Beratung von der Stange machen andere …

Keine Lösung von der Stange. Jedes Konzept ein Unikat!
Was wir anders machen, erfahren Sie hier
ERFOLG

Aus Wertschätzung wird
Wertschöpfung

In den Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden liegen die Chancen für unternehmerischen Erfolg.

Das müssen Sie aktuell im Auge haben ...

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PWS Strategische Personalentwicklung

Mitarbeitendenkompetenzen & Unternehmensstrategie in Einklang bringen

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PWS Identifizieren und Binden von Leistungsträgern

Wertvolle Ressourcen für den Unternehmenserfolg sichern

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PWS Potenzialanalyse

Kompetenzen erkennen und entwickeln

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PWS High Potential Förderung

Innovationskraft und Spitzenleistung aus den Mitarbeitenden schöpfen

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PWS Führungskräfteentwicklung

Unterstützung Ihrer Führungskräfte bei der Umsetzung und Erfüllung Ihrer strategischen Ziele

PWS in der Presse

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PWS ausgezeichnet als “Top-Arbeitgeber im Mittelstand”

Zum vierten Mal präsentiert das Nachrichtenmagazin FOCUS-BUSINESS gemeinsam mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com Deutschlands „Top-Arbeitgeber Mittelstand“. Nur besonders attraktive Arbeitgeber mit Top-Bewertungen und Weiterempfehlungsrate schaffen es auf einen der begehrten Plätze. Im Jahr 2021 zählt auch die PWS Wollsching-Strobel Managementberatung GmbH zu diesen Unternehmen.

Aktuelle Studie - abgeschlossen

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Aktuelle Studie

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Spitzenleistung und Agilität sichern Zukunft …
Wie fit sind Sie?

Spitzensportliche Leistungsfaktoren in Unternehmen

In unserer aktuellen Kooperationsstudie mit der Technischen Universität Darmstadt richten wir den Blick auf wirksame Leistungsfaktoren von Organisationen und orientieren uns dabei an den Erkenntnissen und Erfolgsmodellen aus dem Sport.

  • 01
    Bestimmung der aktuellen Ausprägung der Leistungsfaktoren in Unternehmen.
  • 02
    Identifikation von Handlungsfeldern und Gefährdungspotenzialen von Unternehmen.
  • 03
    Entwicklung konkreter Lösungen für die identifizierten Handlungsfelder.

NEUES aus unserer Werkstatt

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Firmenfusion: Weiche Faktoren beachten

Eine Firmenfusion kann die Wertschöpfung erhöhen und die eigene Marktposition verbessern. Zentral dabei ist, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausreichend zu informieren und Führungskräfte durch Entwicklungsangebote zu unterstützen.

Was können wir für Sie tun?

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