PWS Digital Leadership – in der Digitalisierung Orientierung geben!

Ihre Herausforderungen:

Digital Leadership ist die aktuelle Herausforderung für Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen aller Branchen. Digitaler Wandel braucht neue Führung und Steuerung, insbesondere wenn es um den Wandel hin zu einer agilen Organisation geht. Fehlt es an der erforderlichen Managementkompetenz, wird es schwierig, digitale Lösungen und agiles Arbeiten über Bereichsgrenzen hinweg zu implementieren, besonders wenn Organisationen von „Silodenken“ innerhalb der Bereiche geprägt sind. Zentrale Erfolgsfaktoren sind deshalb eine digitale Vision und eine vernetzte Führung, die die Mitarbeiter mitnimmt, sie zu aktiven Mitgestaltern des digitalen Wandels macht und die Gestaltungsräume eröffnet, in denen agiles Arbeiten ermöglicht wird.

PWS Leistungsangebot:

• Begleitung von Unternehmen bei der Konzeption agiler und digitaler Transformationen
• Konzeption und Begleitung bei der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien

Die PWS Managementberatung GmbH erstellt Digital Leadership Entwicklungsprogramme maßgeschneidert auf die spezifischen (Führungs-)Anforderungen des digitalen Wandels unserer Kunden. Das Programm unterstützt Führungskräfte aller Ebenen sehr effektiv darin, ein gemeinsames Führungsverständnis und –handeln zu erzielen, um die digitale Transformation im eigenen Verantwortungsbereich sowie auch über Bereichsgrenzen hinweg in interdisziplinären und agil arbeitenden Teams zu gestalten. In der Regel setzen wir hierbei auf existierenden Leitbildern, Strategien und Zielen zur digitalen Transformation auf und machen die Führungsmannschaft fit in der Umsetzung.

Referenz und Expertise:

Folgendes Projekt haben wir u. a. erfolgreich durchgeführt:

• DATEV eG, Einführung und Prozessbegleitung digitale Transformation im HR-Bereich

Bei weiterführendem Interesse nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf!