Kompetenzfeld: Strategische Personalentwicklung

"Lernen ist wie das Rudern gegen den Strom;
sobald man aufhört, treibt man zurück."

(Laotse, chinesischer Philosoph)


Unter den gegebenen Marktbedingungen gute Ergebnisse zu erzielen, stellt hohe Anforderungen an die Leistungsfähigkeit und Kompetenzen aller Mitarbeiter.
Eine gelungene Strategieumsetzung Ihres Unternehmens hängt deshalb wesentlich davon ab, inwieweit die Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter auf diese Ziele abgestimmt sind.