Kompetenzfeld: Förderung von High Potentials

„Der Wissende ist noch längst nicht so weit wie der Lernende,
der Lernende ist noch längst nicht so weit wie der Erkennende.”

(Konfuzius, chinesischer Philosoph)


High Potentials haben als Mitarbeiter nicht nur eine hohe Gestaltungs- und Leistungsenergie, sondern auch klare Erwartungen an ihr Unternehmen. Gute Chancen zur Nutzung dieser Potenziale haben jene Unternehmen, die eine Kultur des Querdenkens zulassen und bei ihrem Nachwuchs durch verantwortungsvolle Aufgaben frühzeitig das nötige Managementwissen entwickeln.